中心介紹


珠海大橫琴集團有限公司培訓中心于2020年8月25日正式掛牌成立。中心以“智以謹行,道以致遠”為校訓,以“全民智本”的培訓理念,著力培養忠誠度高、視野開闊、業務復合型、學習能力強的高精尖人才隊伍,切實規范體系化的企業人才培養機制。為個體及組織賦能、為公司沉淀最有價值的無形資產、致力打造“三體系一品牌”的大灣區人才平臺,構建珠海乃至珠三角的創新型特色培訓中心,成為企業戰略發展和業務增長的人力資本孵化器和加速器。


培訓課程體系


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干部管理室:著力于員工晉升培養,以崗位勝任模型、職業發展地圖為基礎,為集團業務精英和管理骨干提供提升學習的進階型課程體系。


員工素養著力于職業素養提升,依據KSA模型包含知識、技能、素養三個維度,內容詳實、職場適用、覆蓋范圍廣的通用型課程體系。


組織賦能室:著力于組織績效改善,結合公司在業務發展中遇到的難題及培訓管理6D法則,以問題為導向、以需求為核心的制定型課程體系。


繼續教育室:著力于員工繼續教育,以“學歷教育+項目實踐+科技研發”為主線,提升員工學歷和改善組織人才結構的合作型課程體系。



培訓師資力量


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內部講師:構建“平臺開放、渠道高效、職業增值、價值榮耀”的內部講師文化和培養體系,從集團本部及各下屬企業工程管理、規劃設計、投融資發展、招標采購、成本合約、審計財務等業務部門挖掘、培養一批“專業知識扎實、實踐經驗豐富、學習能力優秀、心態格局開放、有一定理論體系創新”的內部講師。


特聘顧問:與培訓行業擁有共同發展理念的標桿機構達成戰略合作意向,借力借勢,聘請行業資深專家作為培訓學院特聘顧問,為學院的戰略發展、人才培養、項目策劃、課程設計等重點業務提供“系統科學、前沿有效”的專業支持。


合作院校:與國內雙一流高校建立合作,在“人才引進、在職員工繼續教育、中高級管理人才培養、產學課題研究”等方面開展廣泛而深入的交流合作。


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